Jorge Herrera en Línea

LA GESTIÓN COMO…CAMINO…Jorge Alberto Herrera

En la dirección de las instituciones, las más diversas, se hace fundamental hacerlo desde la influencia de la propia personalidad, de sus cualidades y luego, pensar en el cómo se tiene que trabajar para realizarlas.

Por supuesto, se debe tener en cuenta la gestión, fijando metas claras, la elección de los colaboradores y los recursos disponibles, saber leer los contextos y una acertada toma de decisiones.

Sin embargo, el autor en que me baso, describe«la actitud y el carácter de la persona«, quien va a desempeñar la gestión. Lo decisivo es ver en la empresa/institución, que personalidad posee el que va a desempeñar la tarea que se le confía. Es una tarea difícil, compleja pero posible de realizar. Esto a mi criterio, se ha descuidado por las urgencias diarias. Es la clave de la gestión para construir un camino seguro de crecimiento institucional.

Cada vez se hace imperioso aceptar que sin principios éticos no es posible dirigir una empresa. Esto no significa llamamientos morales o exigencias moralizadoras, que no tienen nada que ver con la realidad de la actividad que se realiza.

No se trata de moralizar, sino gestionar de tal manera, que la persona que se haga cargo de una tarea de responsabilidad debe priorizarse en la formación de sí mismo. Pues, de lo contrario mezclará constantemente su tarea de dirección con esas necesidades suyas no asumidas. En las cuales, sus pasiones reprimidas determinarán sus afectos, impidiendo desarrollar con claridad su gestión directiva.

En síntesis, si un directivo conoce los instrumentos de la gestión, pero no ha logrado el equilibrio interno en su persona, carece de su propio autodominio, es posible que por su falta de madurez, frene las motivaciones de sus colaboradores y el crecimiento de la institución. Otra clave, que me parece, que se ha descuidado en las instituciones. 

Algunos criterios que nos pueden ayudar a conocer la madurez humana: la paz interior, la serenidad, la armonía con uno mismo, reacciones frente a los conflictos…No sólo cursos de informaciones, sino formación constante con un plan de trabajo en la gestión, que asegure crecimiento integral.

Hoy, la VIDA, nos regala la oportunidad de auto conocernos más. Paciente lector, te animás a reflexionar, ¿qué nos está pasando? y ¿qué le podemos aportar a la sociedad argentina para salir de la mediocridad en que estamos?, desde tu rol de ciudadano, laico, directivo, empresario, trabajador, profesional, enfermeras, dirigente político, social, joven estudiante, jubilado…

Gracias por estar!!

Mg Prof Herrera Jorge Alberto, educador contemporáneo

Fuente:

• Anselm Grûn. Orientar personas, despertar vidas. EVD